리더의역할5-5 솔선수범자

 

 

(*^^)

리더의 역할을 규정 짖는  다섯번째,

리더는 <본보기> 즉, <솔선수범자>입니다.

 

리더로서 본보기는 팀원들에게 모범을 보이며 신뢰를 얻는 역할입니다.

 

리더가 행동으로 보여주는 가치와 태도는 팀원들에게 깊은 인상을 남기고,

그들의 성과에도 긍정적인 영향을 미칩니다.

팀원이 어려운 상황에서 리더가 먼저 솔선수범하면,

그 모습이 팀 전반에 확산되어 더욱 강한 팀워크가 형성됩니다.

리더가 바르게 행동하는 모습을 통해

팀원들도 자연스럽게 따르고 성장하게 되는 것이죠.

 

어느 피트니스 센터의 관리자는

센터 직원들이 회원 응대를 하는데 활력이 너무 떨어져 있는 것을 느꼈습니다. 

그래서 그 관리자는    매일 아침    출근 시간에  센터정문 앞에서  스쿼트를 하면서

 "오늘도 열정적으로 시작합시다~!“ 라고 외치며 매일 아침 인사를 하기 시작했습니다.

이를 본 회원들과 직원들 모두 웃음을 터뜨렸고, 그 에너지가 점차 전파되어
결국 직원들도 고객들에게 더 활기차게 응대하면서

센터 분위기가 크게 개선되었던 사례가 있었습니다.

 

이런 리더의 솔선수범이  반복되면,   

팀 전체가 더 높은 기준과 책임감을 갖게 되고,

결과적으로 모두가 더 높은 성과를 만들게 됩니다.

 

리더의 본보기 행동은 팀원의 모범이 되고,

팀 전체의 발전을 이끄는 중요한 역할을 합니다

 

-syso-

 

 

AUDIO ▼

 

 

 

(*^^)~결론적으로,

리더의 역할이라고 이제까지 제시한 5가지

즉,   조직을 올바른 방향으로 이끌고,  영감을 주며, 문제를 해결하고,

정서적 안정을 조성하고, 스스로 본보기가 되는 모든 과정은 

결국,   한마디로  ‘Influence’   ‘영향력’을 만들기 위함이죠~!

 

 

<리더십 불변의 법칙>의 저자   존 맥스웰은

리더십에 대해 이렇게 이야기합니다~?!

 

"Leadership is 'influence.' Nothing more."
"Influence is a powerful force

that makes a difference in the lives of me and others.
The level of leaders is determined not by status but by influence."

 

“리더십은  ‘영향력’  그 이상도  그 이하도 아니다.”

“영향력이란 나와 다른 사람의 삶에 변화를 일으키는 강력한 힘이다.

리더의 수준은 지위가 아니라  영향력에 의해 결정된다.”

 

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리더의역할5-1 처음으로 ▼

 

 

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