팀워크 활성화-Program

팀워크(Team Work)향상을 위한

동기부여 Program

(*^^)
팀웍(Team Work)이 좋은
조직의 구성원들은
일터에서도 충전이 가능하지만,
팀웍(Team Work)이 좋지 않은
조직의 구성원들은
일터에 대한 생각만으로도
방전 된다.
 
에너지가 항시 충전되는 조직은
당연히 열정을 만들고, 
잠재력을 발휘하기가 용이하다.
즉, 업무의 성과와 팀원의 역량이
지속적으로 강화 된다.
 
결국,
조직은
고능률의 인력 인프라를 통해 
지속 가능한 성장을 만들 수 있고,
개인은 
현재의 만족과 미래의 비젼을
강화하게 됨으로써
개인과 조직은
상호 Win-Win을
이룰 수 있게 될 것이다.
 
-MEnter-
 

 
 

"하늘의 기회는 

견고한 요새에 미치지 못하고" 
"견고한 요새도 
사람의 화합에 미치지 못한다."

-맹자-
 
 
 

(*^^)
조직 내 상호 협력이 잘 이루어져
1+1=3 이상의 결과를 만들어 낼 때
우리는 그것을 '시너지효과'라 한다.
 
하지만 협업이 쉽지 않다는 것은
많은 조직이 경험을 통해서
이미 알고 있다. 
 
때로
애사심처럼 보이기도 하는
부서 이기주의는
목표달성의 효율을 방해하고,
조직 내 갈등을 증폭시켜
개인과 조직의 미래 뿐만 아니라
현재도 같은 편이 될 수 없게 된다.
 
가족 같은 회사 분위기라는 것이
좋다~! 안좋다~! 를 떠나서
공동의 목표 달성을 위해 
함께 일하는 사람들이
상호 잠재된 적이라 느끼게 해선
안될 것이다.
 
-MEnter-

 
 

 
 
(*^^)
공동체 내에서 상호 Win-Win을 위해
어떻게 협업을 만들어 가야 할 것인지
목적을 재확인하고
→ 현재를 진단하고 
→ 목표를 재정비하고 
→ 동기부여 시키고 
→ 비젼을 향한 방법을 실행하고 
→ 역량을 강화하고
→ 피드백을 통해 다시 동기부여하고 
→ 지속적으로 협업을 강화하는
일련의 과정이
'조직경영'이라 할 것이다.
 
-MEnter-
 

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팀워크 활성화를 위한
동기부여 프로그램▼

 

(*^^)

밤하늘 별자리 속에 담겨있는
신화 속 이야기와
그 속에 숨겨둔 통찰의 메세지를
조직공동체가 함께 공유하며
상생의 방법을 찾아가는 여정

 

 

 

https://tv.kakao.com/v/428415140

 

 

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동기부여의 문

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