팀워크(협업)강화-Program

 

 
(*^^)
팀웍(Team Work)을 위해서
가장 먼저 선행해야할 작업은
현 상태의 진단이다.
 
협업이 원활하지 않은 조직의
팀웍 진단의 결과는
대게 5가지 정도로
그 원인을 압축할 수 있다.
 
<협업이 잘 안되는 원인 5>
1.동일목표에 대한 서로 다른 방향성
2.업무/경험/상황/환경의 차이로
   인한  상호 이해 부족. 
3.서로 다른 업무평가 기준.
   * KPI 상충
  (Key Performance Indicators)  
4.구성원 간의 관계 악화. 
5.서로 다른 소통 방식으로 인한
   다양한 오류 발생.(소통 미숙)
 

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팀워크 강화를 위한
조직역량강화프로그램 ▼

 
 

 

 

 

 
 

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협업이 잘 안되는 원인들을 
제거하기 위해서
조직의 구심점인 리더의 역할이 
절대적일 수 밖에 없다.
 
※ 대표적 리더십 필요 역량
  동기부여 리더십 / 성과관리 리더십 
  변화주도 리더십 / 관계관리 리더십
  협업촉진 리더십 / 코칭 리더십
  소통 리더십 / 감성 리더십 
  리더십& 팔로우십 / 설득.협상 스킬 

 
 

리더역량 강화를 위한
리더십 강화프로그램 ▼

 

 
 

 
(*^^)
리더가 중심이 되어
협업이 안되는 이유들을 
전략적으로 조정해서
개인과 조직이
함께 상생할 수 있기를~!!
 
-MEnter-
 
 

 

 

 
 

"재능은 게임을 이기게 하지만

팀웍은 우승컵을 갖게 한다."

-마이클 조던-
 

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동기부여의 문
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